Le Réseau IEC

La clarification est pour moi un outil fondamental dans la posture d’accompagnement des managers, dirigeants ainsi que de leur équipes, afin de les conduire à développer une confiance et une dynamique d’équipe conduisant à de plus grands résultats et des organisations avec plus de performance :

Construire la confiance par une ‘alliance’ forte entre deux individus et l’ensemble d’une équipe

Identifier et débloquer les situations de blocages émotionnels et relationnels

Mettre en oeuvre un cadre et une dynamique d’échange constructif garantissant l’évolution

Faire émerger et transmettre une véritable dimension d’autonomie dans une posture opérationnelle de croissance des équipes.

Les dirigeants et les managers que j’accompagne visent des objectifs opérationnels et financiers à court terme ambitieux, tout en étant confrontés à des situations terrain difficiles, voire bloquées. Il est pourtant vraiment possible, en quelques mois d’opérer une transformation vers des résultats concrets spectaculaires. Cette approche unique combine trois axes :

Résultats concrets, pour donner de l’énergie, inspirer et surmonter les difficultés et atteindre les challenges forts,

Engagement des équipes, pour développer une dynamique de dépassement collectif vers un objectif transcendant,

Transformation virale, permettant de faire évoluer la culture vers celle de l’amélioration continue, tant sur les process, l’organisation, que le capital humain.