Les clés pour que votre coaché passe à l’action après chaque séance

Un coaching est réussi lorsque notre coaché passe à l’action, c’est-à-dire modifie ses comportements, Cela suppose que notre coaché fasse des prises de conscience qui dépassent la seule compréhension intellectuelle et implique un travail sur l’émotion

Ce que vous allez apprendre :

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Identifier le « vrai » problème du coaché

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Poser le bon diagnostic

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Maintenir le coaché sur son sujet

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Savoir sur quoi rebondir

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Éviter de tourner en rond

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Éviter de tomber dans le conseil

.7

Accompagner le coaché dans ses émotions

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Rester stable

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Maintenir une Alliance forte avec le coaché

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Obtenir des résultats significatifs à chaque séance
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